Правила поведения на корпоративных праздниках

Наполовину праздник, наполовину работа – так можно охарактеризовать любую корпоративную вечеринку. Празднуя в кругу своих коллег, очень легко испортить свою репутацию, над которой, возможно, вы работали не один год. Напротив, именно на корпоративном празднике можно продемонстрировать свои таланты, о которых долгое время никто не подозревал. И всё это зависит только от манеры вашего поведения на таких мероприятиях.

Самыми популярными поводами для проведения корпоративных вечеринок является день основания компании и Новый год. В условиях экономического кризиса компания, которая организовывает подобные праздники, свидетельствует тем самым о своём благополучии и финансовом процветании.

Чтобы вы и после корпоративной вечеринки смогли успешно работать в такой компании, вам нужно запомнить несколько правил поведения.

Корпоративная вечеринка – это дело добровольно-принудительное

Проведение любого корпоративного праздника предусматривает обязательную явку её участников. Даже если вы думаете, что вам совершенно нечего делать на подобном мероприятии, и, придя н него, вы только потратите впустую время, не стоит отказываться от приглашений. Ваше отсутствие может быть квалифицировано как жест пренебрежения к коллективу, в котором вы работаете.

Имидж решает все

Безусловно, на корпоративную вечеринку, следует выбирать наряд более привлекательный, чем тот, который вы носите каждый день на работу. Этим самым вы подчеркнёте, что рады присутствовать на этом празднике. Но не рекомендуется шокировать окружающих, превращаясь из деловой женщины в секс-диву. После вашего появления в таком виде впечатления надолго останутся в сознании ваших сотрудников и вполне возможно, что серьёзное отношение к вам со стороны коллег мужского пола исчезнет навсегда.

Никакого панибратства с шефом

Воспользовавшись расслабляющей обстановкой и влиянием алкоголя, многие пытаются войти в доверие к руководителю компании и попросить продвижения по карьерной лестнице или о повышении зарплаты. Нужно при этом помнить, что руководитель даже на вечеринке остаётся руководителем, поэтому не следует прибегать к панибратству с ним. Как показала практика, в большинстве случаев проявления подобной активности во время праздника не приводит к желаемому результату, а некоторые руководители просто отказываются в обстановке корпоративной вечеринки обсуждать столь серьёзную тему.

Читайте также:  Можно ли выявить пол будущего малыша по типу питания?

Знайте меру во всём

Чтобы не краснеть на следующий после вечеринки день, следует очень осторожно отнестись к употреблению спиртного. Вряд ли понравятся коллегам пьяные скандалы, танцы на столах и интенсивные приставания к коллегам. Если вы с самого начала банкета не будете контролировать норму выпитых спиртных напитков, то надолго останетесь главной темой для офисных пересудов.

(Оцените статью)
  • http://vplenukrasoti.ru/ Eleshka

    На карпоративе главное не напиться и держать себя в руках, чтобы потом не стыдно было смотреть в глаза коллегам

  • http://semejnyj-dosug.ru/ Елена (Семейный досуг)

    Ой какая интересная тема!
    Мне нравиться корпоратив, где мало людей и ты чувствуешь себя раскованно. Никто не побежит и не доложит о твоих открытых мыслях. И ты отдыхаешь! Мечта каждого.
    А когда полный корпоратив — это напряг!!! Что сказать, что одеть, на кого не дыхнуть! Лучше бы не пойти и как отмазаться — это главные мысли.